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人才培養

公司始終將人才培養作為公司的重點工作推進,不斷加快人才制度和政策創新,不斷加強人才隊伍建設,拓展人才成長途徑,制定下發《公司關于推進高校畢業生加快成長實施方案》、《公司進一步完善人才培養體系實施辦法》等培養方案,通過實施下基層鍛煉、導師培養、崗位輪換、崗位試用鍛煉、階梯式培訓、組織職業生涯規劃、實行青年后備人才計劃、創新青年人才選拔機制等方式,不斷創新人才培養模式,努力打造適應公司發展的復合型優秀人才隊伍。

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